Müjdeli haber EYT’yi kıl payı kaçıranlara: TBMM’den 40-41-42 yaş emekliliği onaylandı! SSK ve Bağ-Kur’lular için yepyeni bir erken emeklilik fırsatı sunan bu düzenleme, milyonlarca kişiyi sevindirdi.
Peki bu düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek ve detayları neler?
Kademeli Emeklilik: 40 yaş üstü çalışanlar için 10 yıl ve 12,5 yıl sigortalılık süresi şartı ile kademeli emeklilik imkanı sunuluyor.
Göz Atın
- 10 Yıllık Sigortalılık: 10 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını sağlayanlar, kademeli emeklilikten yararlanabilecek. Bu durumda çalışanlar, emeklilik yaşına kadar her yıl 2 ay erken emeklilik hakkı kazanacak.
- 12,5 Yıllık Sigortalılık: 12,5 yıllık sigortalılık süresi ve 4050 prim günü şartını sağlayanlar da kademeli emeklilikten yararlanabilecek. Bu durumda çalışanlar, emeklilik yaşına kadar her yıl 3 ay erken emeklilik hakkı kazanacak.
Düzenlemenin Detayları ve Yürürlüğe Giriş Tarihi: Kademeli emeklilik düzenlemesi, torba yasa maddeleri arasında yer alıyor ve nisan ayı ortalarında TBMM genel kurulunda görüşülmesi bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşmasının ardından Resmi Gazete’de yayımlanması ile yürürlüğe girecek.
EYT’siz Erken Emeklilik İmkanları:
- Kademeli Emeklilik: Yukarıda bahsedilen şartları sağlayanlar için 40-41-42 yaş emeklilik imkanı sunuyor.
- Kısmi Emeklilik: Bu düzenleme ile çalışanlar, emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam ederken belirli bir kısmıyla emeklilik maaşı alma imkanı bulacak.
- Borçlanma: Emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlamak için borçlanma imkanı da mevcut.
EYT’siz Erken Emeklilik Hakkında Daha Fazla Bilgi İçin:
- Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na (ÇSGB) bağlı 170 Alo 170 hattını arayabilirsiniz.
- Yetkili bir danışmanlık firmasından bilgi alabilirsiniz.