Anayasa Mahkemesi (AYM), denizcilerin yıllık izin haklarını ve kullanmadıkları izin ücretlerini ilgilendiren önemli bir karara imza attı. AYM, Deniz İş Kanunu’nda yer alan ve kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesini iş akdinin fesih sebebine bağlayan düzenlemeyi iptal etti. Bu karar, işçilerin hakları ve iş hukuku açısından önemli bir adım olarak görülüyor.
AYM, 854 Sayılı Deniz İş Kanunu’nun 40. maddesinin 7. fıkrasını iptal etti. Bu maddeye göre, iş akdi 14. maddenin 1. bendinde yer alan sebeplerden dolayı feshedilse bile denizciye kullanmadığı izin ücretleri ödenmiyordu.
Bu karara göre, Deniz İş Kanunu dışındaki kanunlarda, iş akdi hangi sebeple sona ererse ersin kullanılmayan izin ücretleri iş akdinin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenmek zorunda.
HaberTürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, bu kararla, milyonlarca denizcinin yıllık izin hakkını kullanabilme ve kullandıkları izin ücretlerini alabilme imkanını artırıyor. İşverenlerin keyfi uygulamalarının önüne geçiyor. Denizcilik sektöründe daha adil ve eşitlikçi bir çalışma ortamının oluşmasına katkıda bulunuyor.
Deniz İş Kanunu’nda, iş akdinin feshi halinde kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesiyle ilgili bir düzenleme bulunmuyor. AYM’nin iptal kararı bu boşluğu gideriyor. Yasa koruyucu, AYM’nin iptal kararına uymak için 6 ay içinde yeni bir yasal düzenleme yapmak zorunda.
Yeni düzenlemenin, denizcilerin yıllık izin hakkını ve kullanmadıkları izin ücretlerini alabilmelerini garanti altına alması gerekiyor.
Öte yandan bu gelişme, denizcilik sektöründe çalışan milyonlarca kişi için önemli bir kazanım. AYM’nin iptal kararının denizcilerin haklarını ve çalışma şartlarını iyileştirmede katkıda bulunması bekleniyor.
DENİZCİLERİN YILLIK İZİN SÜRELERİ NE KADAR?
6 aydan 1 yıla kadar hizmeti olanlar için 15 gün. 1 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün.
Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) denizcilerin yıllık izin hakları ve kullanılmayan izin ücretlerini ilgilendiren kararı, işçilerin hakları açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. AYM, Deniz İş Kanunu’nda yer alan ve iş akdinin fesih sebebine bağlı olarak kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesini düzenleyen maddenin Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetti. Bu karar, denizcilerin yıllık izin hakkını kullanabilme ve kullandıkları izin ücretlerini alabilme imkanını artırıyor.
Özellikle iş akdinin feshedilmesi durumunda kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesiyle ilgili yapılan düzenleme, işçilerin haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının sağlanması açısından önemli bir adım olarak nitelendiriliyor. AYM’nin kararı, denizcilerin çalışma şartlarını iyileştirmesi ve işverenlerin keyfi uygulamalarının önüne geçilmesine katkı sağlaması açısından da büyük önem taşıyor.
Bu kararın, denizcilerin haklarını ve çalışma koşullarını iyileştirmesi bekleniyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, denizcilerin yıllık izin haklarını kullanmaları ve kullanmadıkları izin ücretlerini alabilmeleri için daha güvenceli bir ortamın oluşması hedefleniyor.
