Hükümet, ilk zam teklifini dün açıkladı. Ancak yetkili sendikanın talebi üzerine, kamu işveren tarafının 17 ve 27 Ağustos’ta yapacağı yeni tekliflere odaklanılacak.
Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini etkileyen toplu sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başlamıştı ve şu an devam ediyor.
Belirlenen takvime uygun olarak, 11 hizmet koluna ait tekliflerin tasnifi ve kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren tekliflerin ön görüşmeleri yapıldı. Şimdi ise müzakere aşamasına geçildi.
Hükümet, genel zam teklifini açıkladı. Buna göre, memur ve memur emeklilerine 2024’ün ilk altı ayında %14, ikinci altı ayında %9, 2025’in ilk altı ayında %6 ve ikinci altı ayında %5 zam teklif edildi.
Ancak, bu teklif Memur-Sen tarafından kabul edilmedi. Bu nedenle hükümet, 17 ve 22 Ağustos’ta yeni teklifler sunacak.
Eğer taraflar yine anlaşamazsa, 23 Ağustos’tan itibaren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Bu kurul en geç ay sonuna kadar sözleşmeyle ilgili kararını açıklayacak.
Toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Bugün genel tekliflerin müzakeresine geçilecek ve üçüncü toplantı 17 Ağustos’ta yapılacak. Görüşmeler ay sonuna kadar tamamlanacak.
Belirlenecek zam oranları, 65 yaş aylığı, engelli maaşı ve evde bakım maaşlarını da etkileyecek. Bu durumdan 8 milyondan fazla kişi doğrudan etkilenecek.
Memur-Sen’in talepleri de hatırlatıldığında, toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olarak bulunan Memur-Sen, 2024 için 3 aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil ilk 3 ayda %35, ikinci 3 ayda %10, üçüncü 3 ayda %15, dördüncü 3 ayda %10 zam istemişti. 2025 için ise 6 aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil ilk 6 ayda %25 ve ikinci 6 ayda %15 zam talep etmişti.
Toplu Sözleşme Görüşmeleri: Memurlar ve Emekliler İçin Adil Bir Anlaşma Arayışı
Ülkemizde kamuda çalışan memur ve memur emeklilerini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri hızla devam ediyor. Bu süreç, çalışanların haklarını korumak ve iyileştirmek adına oldukça önemli bir aşamayı temsil ediyor. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini etkileyen bu görüşmeler, adil ve dengeli bir anlaşmanın sağlanması amacıyla sürdürülüyor.
Hükümetin, kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren zam teklifi, sözleşme masasına sunuldu. Ancak bu teklif, sendika tarafından kabul edilmedi. Bu noktada taraflar arasında farklı görüşler bulunuyor olsa da, önemli olan işbirliği ve diyalog yoluyla adil bir çözüme ulaşmaktır.
Sendikanın talebi üzerine, kamu işveren tarafının 17 ve 22 Ağustos’ta yeni teklifler sunacağı belirtiliyor. Bu süreçte, her iki tarafın da karşılıklı olarak önerilerini değerlendirmesi ve çalışanların meşru haklarını gözetmesi önemlidir.
Eğer taraflar anlaşmaya varamazsa, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek ve en geç ay sonuna kadar kararını açıklayacak. Bu aşamada, tarafsız bir hakem olarak Kurul’un kararı, adil bir sonuca ulaşmada önemli bir rol oynayacaktır.
Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında, sadece memurlar değil, aynı zamanda 65 yaş aylığı, engelli maaşı ve evde bakım maaşları gibi sosyal yardımlar da etkilenecek. Bu nedenle, alınacak kararların geniş bir kesimi etkileyeceği unutulmamalıdır.
Sonuç olarak, toplu sözleşme görüşmeleri, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını iyileştirmek ve haklarını korumak adına önemli bir süreçtir. Taraflar arasındaki diyalog ve anlayış, adil bir anlaşmanın temelini oluşturacaktır. Ülkemizin refahını artırmaya yönelik atılacak adımların, toplu sözleşme görüşmelerinde de yansımasını görmeyi umut ediyoruz.
