İşçi ve işveren temsilcileri ile birlikte yürütülecek asgari ücret belirleme süreci
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 11 Aralık’ta başlayacak 2024 yılı asgari ücret belirleme çalışmalarının işçi ve işveren temsilcileri ile birlikte uzlaşma ve mutabakat anlayışıyla yürütüleceğini söyledi.
Işıkhan’ın açıklamalarından öne çıkanlar şu şekilde:
Sosyal sorumluluk her alanda önemli.
Işıkhan, söz konusu sosyal sorumluluk olduğunda hiçbir girişim ve projenin kaybetmeyeceğini ifade etti. Bu bağlamda, işçi ve işveren temsilcilerinin asgari ücret belirleme sürecinde birlikte hareket etmesi, sosyal sorumluluk bilincinin bir göstergesi olarak değerlendirilebilir.
Cumhuriyetimizin 100. yılında Türkiye kendi ayakları üzerinde durabilen ve kendi gücüyle koşmaya azmetmiş bir ülke.
Işıkhan, “Cumhuriyetimizin 100. yılında artık her alanda sadece kendi ayakları üzerinde durabilen bir Türkiye yok, kendi gücüyle koşmaya azmetmiş bir Türkiye var” dedi. Bu ifade, Türkiye’nin ekonomik ve sosyal olarak önemli bir gelişme kaydettiğini, asgari ücret belirleme sürecinde de bu gelişmelerin dikkate alınacağını gösteriyor.
İşçi, işveren, sendika ve sivil toplum kuruluşları ortak hedef için birlikte hareket etmeli.
Işıkhan, “Hepimizin ortak hedefi ülkemizin dirliği ve birliği, milletimizin huzur ve refahıdır. Bu hedefe ancak birlikte hareket ederek ulaşabiliriz” dedi. Bu ifade, asgari ücret belirleme sürecinin tüm paydaşların katılımıyla yürütülmesinin önemini vurguluyor.
Sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilmeli.
Işıkhan, “Sosyal diyalog mekanizmalarını düzenli olarak işletmeye devam edeceğiz” dedi. Bu ifade, asgari ücret belirleme sürecinin şeffaf ve katılımcı bir şekilde yürütülmesi için sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirileceğini gösteriyor.
2024 yılı asgari ücreti işçi ve işveren temsilcileri ile birlikte belirlenecek.
Işıkhan, “Her zaman olduğu gibi bu süreci işçi ve işveren temsilcilerimizle birlikte uzlaşma ve mutabakat anlayışıyla hassasiyetle yürüteceğiz” dedi. Bu ifade, asgari ücretin işçi ve işveren temsilcilerinin ortak kararı ile belirleneceğini gösteriyor.
Asgari ücret zammı için beklentiler
2023 yılı ikinci yarısı için brüt 13 bin 414 lira 50 kuruş, net 11 bin 402 lira 32 kuruş olarak belirlenen asgari ücretin 2024 yılı için işçi sendikaları tarafından yüzde 50-60’lık bir zam talep ediliyor. İşverenler ise enflasyon oranını dikkate alarak yüzde 30-35’lik bir zam yapılmasını istiyor.
Enflasyon oranlarının yüksek seyretmesi nedeniyle asgari ücrete önemli bir zam yapılması bekleniyor.
Uzantılar
İşçi ve işveren temsilcilerinin birlikte hareket etmesi, asgari ücretin gerçek ihtiyaçlarını karşılayacak bir seviyeye yükselmesini sağlayabilir. Bunun için, işçi ve işveren temsilcilerinin karşılıklı anlayış ve uzlaşma içinde olması, asgari ücretin belirlenmesinde önemli bir faktör olacaktır.
Türkiye’nin ekonomik ve sosyal olarak önemli bir gelişme kaydettiği, asgari ücret belirleme sürecinde de bu gelişmelerin dikkate alınacağı düşünülmektedir. Bu bağlamda, asgari ücretin belirlenmesinde enflasyon oranının yanı sıra, çalışanların yaşam maliyeti, istihdam ve ekonomik büyüme gibi faktörlerin de dikkate alınması beklenmektedir.
Asgari ücret belirleme sürecinin tüm paydaşların katılımıyla yürütülmesi, sürecin şeffaf ve katılımcı olmasını sağlayacaktır. Bu sayede, asgari ücretin belirlenmesinde tüm paydaşların görüşlerinin dikkate alınması, sürecin daha adil ve hakkaniyetli olmasını sağlayacaktır.
Sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirilmesi, asgari ücret belirleme sürecinin daha verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır. Bu bağlamda, işçi ve işveren temsilcilerinin düzenli olarak bir araya gelmesi, asgari ücretin belirlenmesinde daha sağlıklı bir iletişim ve işbirliğinin kurulmasını sağlayacaktır.
Asgari ücretin işçi ve işveren temsilcilerinin ortak kararı ile belirlenmesi, sürecin daha demokratik ve katılımcı olmasını sağlayacaktır. Bu sayede, asgari ücretin belirlenmesinde tüm paydaşların görüşlerinin dikkate alınması, sürecin daha adil ve hakkaniyetli olmasını sağlayacaktır.
Asgari ücret belirleme süreci, işçi ve işveren temsilcilerinin birlikte hareket etmesi, sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirilmesi ve asgari ücretin işçi ve işveren temsilcilerinin ortak kararı ile belirlenmesi gibi
